一 、分店总经理
任职要求：
1．教育背景与培训经历：
企业管理，工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历，接受过领导能力开发，战略、组织、人事、运营、法律、财务等方面的培训。
2. 工作经验：
5年以上业内公司管理工作经验，3年全面管理工作经验。
3. 技能与能力：
(1) 具备先进的管理理念，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能
(2) 具备较出色的领导管理才能，掌握先进的管理理念、管理模式及精要
(3) 善于制定连锁店的发展运行方针、政策，并且具备把握全局发展的能力
(4) 善于协调、沟通、事业心、责任心强
(5) 有较强的亲和力，判断力、决断力、计划力、谈判力

4. 薪酬标准2400-2600元/月

二 、商管部经理
任职资格：
1. 教育背景及培训经历：
行政管理、公关、企业管理等相关专业大专以上学历
2. 工作经验：
3年以上大型商场运营管理经验
3. 技能与能力：
(1) 极其优秀的服务理念，具备解决突发事件能力
(2）严格执行公司售后服务规程，熟悉消费者保护权益法
(3) 良好的写作、表达、阅读、口语能力
(4) 工作积极主动、工作效率高，有条理性

4. 薪酬标准1700-1900元/月

三．企划部经理
任职要求：
1. 教育背景及培训经历
市场营销或广告设计等相关专业大专以上学历，并接受过美术、公关等方面的系统培训，能够熟练掌握corel draw 、photoshop等设计软件
2. 工作经验
具有三年以上相关工作经验熟,悉政府办事流程、广告传媒业界的法律法规具备一定的管理能力
3. 技能与能力
(1) 具有极强的营销策划、创新、管理能力
(2) 具有极强的组织协调和沟通能力
(3) 具有较强的语言、文字表达能力

4. 薪酬标准1700-1900元/月
四、业务部经理
任职要求：
1. 教育背景及培训经历
市场营销、公共关系等相关专业大专以上学历，受过服务管理、市场调查、客户管理、专业知识等方面的培训。
2. 工作经验
三年以上业内工作经验
3. 技能与能力
(1) 具有良好的沟通能力
(2) 对公司业务工作有深刻认识，有极强的市场感知能力，敏锐地把握家具市场动态、家具市场方向的能力(3) 与品牌经销商、家具企业建立良好的人际关系

4. 薪酬标准1700-1900元/月
五、商管部营业主管
任职要求：
1. 教育背景及相关经历：
企业管理、市场营销等相关专业，大专以上学历，接受过管理学、营销学、公共关系、法律等方面的培训。
2. 工作经验：
3年以上大型商场营业管理经验，2年以上营业主管工作经验。
3 技能技巧：
(1) 极其优秀的服务理念，具备解决突发事件能力。
(2) 丰富的家具及配饰、装饰等方面的知识。
(3) 良好的写作、表达、阅读、口语能力。
(4) 熟练使用办设备、办公软件。

4. 薪酬标准1200-1400元/月
六．商管部行政主管
任职要求：
1.教育背景及培训经历：
行政管理、中文、公关、企业管理专业，大专以上学历，接受过公共关系、法律、文书写作、档案管理、后勤保障等方面的培训
2. 工作经验：
3年以上大型商场行政管理工作经验，2年行政主管管理工作经验。
3. 技能与能力：
(1) 优秀的服务理念，具备解决突发事件能力
(2) 良好的写作、口语、阅读、表达能力
(3) 熟悉掌握国家及公司的法规、政策

4. 薪酬标准1500-1700元/月

七．企划部主管
任职要求：
1. 教育背景及培训经历
市场营销、广告设计类相关专业，大专以上学历，接受过市场营销、广告策划、美术等方面的培训
2. 工作经验
1年以上广告设计工作经验
3. 技能与能力
(1) 熟练掌握coreldraw、photoshop等软件
(2) 具有一定的美术功底
(3) 具有极强创新能力
(4) 具有良好的沟通、表达能力

3. 薪酬标准1200-1400元/月
八．咨银员 （咨询、收银、半天班+全天班）
任职要求：
1. 教育背景与培训经历：
中专以上学历。接受过公关、礼仪、营销、财会等专业知识方面的培训。
2 . 工作经验：
有1年业内大型商场咨询、导购的工作经验，6个月以上的收银工作经验
3. 技能技巧：
（1） 具有较高的综合素质，良好的服务意识。
（2） 工作热情、富有情感、做事耐心
（3） 形象气质佳，有良好的工作作风
（4） 具备鉴别真伪钞的能力
（5） 有一定会计电算化水平
（6） 有良好的沟通、表达、写作、执行能力

4. 薪酬标准900-1100元/月
九．安管员（半天+全天班）
任职要求：
1. 教育背景和培训经历：
高中学历，接受过安全、消防、保卫等方面的培训。
2. 工作经验：
有1年以上的安保工作经验。
3. 技能与能力：
（1）严格遵守公司的各项安全保卫制度及规定。
（2）熟练使用各类安保器材及设施
（3）身体健康、心理素质好、表达能力强。
（4）责任心强，拥有使命感。

4. 薪酬标准600-800元/月
十．水暖电修工
任职要求：
1. 教育背景与培训经历：
相关技术专业中专以上学历，接受过安全、消防等方面的培训。
2. 工作经验：
有相关技术工种3年以上工作经验。
3. 技能与能力：
（1）拥有相关工种的上岗证、技术等级证等
（2）熟练掌握相关设备的安装、调试、使用及维护
（3）工作严谨负责、细致入微、敬业爱岗

4. 薪酬标准800-1000元/月
十一. 保洁员
任职要求：
1. 教育背景及培训经历：
初中以上文化，接受过安全、保洁等方面的培训。
2. 工作经验：
有3个月以上保洁工作经验。
3. 技能与能力：
（1）熟练使用相关工作的工具，并掌握护养技巧
（2）工作热情、主动、勤劳踏实、身体健康
4、薪酬标准500-700元/月

 

注：以上人员一经正式录用，待遇从优，签订劳动合同，企业代缴社保金